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12年+行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)注可持續(xù)盈利經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)落地咨詢(xún)

—— 以提高企業(yè)績(jī)效、運(yùn)營(yíng)效率為價(jià)值導(dǎo)向

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10大結(jié)構(gòu)思考模型、抓職場(chǎng)最大底牌、一輩子大腦不落后!

作者:卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效咨詢(xún) 鍵鋒企業(yè)管理落地輔導(dǎo) 來(lái)源:卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效咨詢(xún) 鍵鋒企業(yè)管理落地輔導(dǎo) 時(shí)間:2021-08-10 15:13:05 瀏覽次數(shù):

【管理咨詢(xún)服務(wù)】阿米巴經(jīng)營(yíng)模式、戰(zhàn)略與組織管理咨詢(xún)、管理提升咨詢(xún)、績(jī)效考核咨詢(xún)、薪酬管理咨詢(xún)、企業(yè)文化管理咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)、股權(quán)激勵(lì)管理咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)等。 【管理培訓(xùn)】團(tuán)隊(duì)正能量凝聚力特訓(xùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)論劍---績(jī)效變革特訓(xùn)營(yíng)、生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)、頂尖銷(xiāo)售精鷹特訓(xùn)營(yíng)、高中層人才培育等。

     結(jié)構(gòu)思維-沙盤(pán)公益課

帶你了解10大結(jié)構(gòu)思考模型、抓職場(chǎng)最大底牌、一輩子大腦不落后


玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)】

你在工作中

當(dāng)你碰到問(wèn)題-處理起來(lái)倍感吃力,最終效果也不好,經(jīng)常像救火隊(duì)員,筋疲力盡

當(dāng)你有新任務(wù)時(shí)-一頭扎進(jìn)去拼命干,但任務(wù)進(jìn)展不順、漏洞頻出,倍感焦慮 

當(dāng)你做總結(jié)時(shí)-你寫(xiě)了幾十頁(yè)的報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)報(bào)告邏輯不清、長(zhǎng)篇累牘,困惑不堪

當(dāng)你做匯報(bào)時(shí)-領(lǐng)導(dǎo)和其他人員聽(tīng)得無(wú)精打彩,感到失落

當(dāng)你要做決定時(shí)-總是猶豫糾結(jié)、有時(shí)僅憑感覺(jué)判斷,做的時(shí)候又后悔,煩躁糾結(jié)


我們一起來(lái)看看職場(chǎng)牛人 

職場(chǎng)牛人有什么秘訣解決以上問(wèn)題

職場(chǎng)牛人如何面對(duì):思維方式不同的人、紛繁復(fù)雜的信息,速變新鮮的事物

職場(chǎng)牛人如何行動(dòng):高效思考、迅速判斷、精簡(jiǎn)計(jì)劃、精練表達(dá),高效解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)

職場(chǎng)牛人說(shuō)一切是有章可循,發(fā)現(xiàn)“章”就有捷徑可走


課程目標(biāo)

?職場(chǎng)牛人10套思維結(jié)構(gòu)的訓(xùn)練讓你:想得清、寫(xiě)得出、說(shuō)得明、做得到、解得巧、學(xué)得快

?職場(chǎng)牛人10套思維結(jié)構(gòu)能夠高效構(gòu)建思維結(jié)構(gòu),思考更嚴(yán)密、觀點(diǎn)更鮮明、表達(dá)更清晰

?職場(chǎng)牛人10套思維結(jié)構(gòu)幫助我們形成結(jié)構(gòu)化的思維習(xí)慣,熟練應(yīng)用結(jié)構(gòu)思考的方法與工具


課程模式

20% 引導(dǎo) 老師引導(dǎo)-工具、思維、流程、案例分析、模擬演練

60% 沙盤(pán)&游戲化 學(xué)員-根據(jù)場(chǎng)景卡, 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、用思維、工具、流程推演沙盤(pán)、做成地圖

10% 復(fù)盤(pán)/點(diǎn)評(píng) 老師與學(xué)員一起對(duì)完成任務(wù)復(fù)盤(pán)/點(diǎn)評(píng)/升華


課程內(nèi)容


一、結(jié)構(gòu)思考認(rèn)知

1.為什么是10套結(jié)構(gòu)思維

2.結(jié)構(gòu)思維的級(jí)量表

3.思維結(jié)構(gòu)應(yīng)用層次

4.角色認(rèn)知

5.課程目標(biāo)

6.課程進(jìn)行方式-

沙盤(pán)和卡牌、角色等規(guī)則說(shuō)明


二、結(jié)構(gòu)思維訓(xùn)練

1、思維結(jié)構(gòu)1-2個(gè)隨機(jī)案例、轉(zhuǎn)盤(pán)演練

2、思維結(jié)構(gòu)2-4個(gè)隨機(jī)案例、演練總結(jié)

3、思維結(jié)構(gòu)3-2個(gè)卡牌案例、轉(zhuǎn)盤(pán)演練

4、思維結(jié)構(gòu)4-3個(gè)案例分析、轉(zhuǎn)盤(pán)演練

5、思維結(jié)構(gòu)5-3個(gè)案例分析、演練總結(jié)

6、思維結(jié)構(gòu)6-4個(gè)案例分析、研討總結(jié)

7、思維結(jié)構(gòu)7-4個(gè)案例分析、轉(zhuǎn)盤(pán)演練

8、思維結(jié)構(gòu)8-4個(gè)案例分析、研討總結(jié)

9、思維結(jié)構(gòu)9-3個(gè)案例分析、研討總結(jié)

10、思維結(jié)構(gòu)10-2個(gè)案例分析、研討總結(jié)


三、結(jié)構(gòu)思考力應(yīng)用

1、結(jié)構(gòu)思維力-決策

3種決策方式、1案例

2、結(jié)構(gòu)思維力-計(jì)劃

綜合利用結(jié)構(gòu)思維定計(jì)劃、1個(gè)案例

3、結(jié)構(gòu)思維力-表達(dá)

結(jié)構(gòu)思維力寫(xiě)作表達(dá)、2個(gè)案例

4、結(jié)構(gòu)思維力-解決問(wèn)題

解決問(wèn)題T字模型、1個(gè)案例

5、結(jié)構(gòu)思維力-學(xué)習(xí)

1個(gè)高效學(xué)習(xí)案例




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